Пособие по уходу за ребенком: категории получателей и суммы выплат

Появление в семье малыша требует дополнительных финансовых затрат. Социальная политика государства предусматривает поддержку лиц, осуществляющих уход за детьми в первые полтора года жизни. В этот период выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребёнком родителю, который вынужден отстраниться от трудовой деятельности.

Пособие по уходу за ребенком: категории получателей и суммы выплат

Кому предоставляется

Несмотря на длительность отпуска – 3 года, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребёнком производится до 1,5 лет. В 2020 году оформление государственной поддержки предусматривается не только для матери. Любые родственники или опекуны, которые фактически осуществляют уход за малышом, могут претендовать на получение материальной выплаты.

Сумма назначается только одному человеку, даже если за ребёнком ухаживают несколько лиц. Решение о выборе получателя принимается в семье, исходя из размеров заработной платы.

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» отмечает всех, кто может рассчитывать на выплаты:

  • родители, опекуны и родственники, осуществляющие уход, в том числе уволенные в связи с ликвидацией организации во время отпуска до 1,5 лет;
  • социально застрахованные и не застрахованные родственники в случае смерти родителей ребёнка;
  • матери, имеющие контракт на военной службе;
  • родители, являющиеся сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, противопожарной и таможенной служб;
  • уволенные по сокращению во время беременности матери;
  • учащиеся очно матери, отцы и опекуны.
  • Если родитель работает на дому, неполный день или обучается, ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком не отменяются.
  • Когда одновременно накладываются один на другой два отпуска (по беременности и уходу), женщине предоставляется право выбора одного вида из положенных пособий.
  • Пособие по уходу за ребенком: категории получателей и суммы выплат

Расчёт пособия

Ежемесячная сумма рассчитывается из среднего заработка за два предыдущих года. Для определения размера учитываются не последние выплаты, полученные на работе, а те начисления, которые производились в прошлом и позапрошлом годах.

Пример:

Рождение ребёнка запланировано летом 2020 года. Беременность наступила в конце 2019 года. Уже в январе 2020 года можно высчитать сумму, так как полученные до лета заработки не будут учитываться.

  1. Расчёт:
  2. Средняя заработная плата за 2017 и 2018 годы делится на календарные дни за оба года, затем умножается на число календарных дней в месяце и на 40 процентов.
  3. Пособие по уходу за ребенком: категории получателей и суммы выплат
  4. Базовые максимальные суммы общей заработной платы, принимаемые к расчёту, ограничены законодательством.
  5. Для определения пособия берутся суммы, не превышающие:
  • в 2018 году – 718 000 рублей;
  • в 2017 году – 670 000 рублей.

Если общие заработки за эти периоды у вас выше, исчисляйте пособие из максимальных пределов.

Пример:

Женщина получала официальную заработную плату в предыдущие 2 года по 70 000 рублей в месяц. Общий доход в каждом периоде составил по 840 000 рублей.

Пособие по уходу за ребенком: категории получателей и суммы выплат

Так как суммы для расчёта ограничены предельной величиной базы, высчитывание производится из максимальных размеров (счёт копеек округляется по правилам математики):

  1. (670 000 + 718 000) / 730 = 1901,37;
  2. 1901,37 * 30,4 = 57 801,65;
  3. 57 801, 65 * 0,4 = 23 120,66.

В итоге получилось ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в размере максимальной величины, которая допускается к выплате в 2020 году.

Размеры на 2020 год

Суммы к выплатам высчитываются индивидуально. Законодательством установлены определенные величины для различных ситуаций. Ограничения представлены 40% от средней заработной платы и максимальными размерами.

Пособия в 2020 году (в рублях)
Минимальный размер неработающим Максимальный размер для указанных в абз. 3 и абз. 5 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ Максимальный размер для уплачивающих обязательные страховые взносы
На первого ребёнка На второго ребёнка и последующих детей
3065,69 6131,37 12 262,76 23 120,66

Источник: Консультант плюс.

С учётом индексации суммы ежегодно изменяются. Минимальное пособие по уходу за вторым ребёнком в два раза превышает выплаты на первого, этим ещё раз отмечена мера улучшения демографической ситуации в стране.

Как оформить и кто выплачивает

Работающим гражданам выплата назначается по месту их трудоустройства. Неработающие обращаются в органы социальной защиты населения.

Для оформления потребуются:

  • личное заявление;
  • справка с работы, содержащая сведения о том, что второй родитель не использует право на выплаты;
  • копии и оригиналы свидетельств о рождении или усыновлении всех имеющихся в семье детей.

Если получатель в предыдущие годы трудился у нескольких работодателей, потребуются справки о заработках со всех мест работы. Исчисление будет производиться только на основании подтверждённых сумм.

Совместителям предоставляется самостоятельный выбор получения пособия у любого работодателя.

Пособие по уходу за ребенком: категории получателей и суммы выплат

Сроки выплат

Отличительная особенность пособий от заработной платы в том, что выплачиваются они только при наличии заявления от получателя. Автоматически начисления не производятся. Гражданам необходимо самостоятельно следить за сроками обращения о назначении пособия.

Законом ограничено время подачи заявления о выплатах шестью месяцами с момента достижения малышом 1,5 лет. Если вы пропустите сроки, получить пособие будет невозможно, но в случае своевременного обращения, вам предоставят выплату за весь положенный период.

Скачать в Word [93.50 KB]

Органы социального страхования перечисляют суммы ежемесячно в разные дни, в общем порядке поступление средств производится с 10 по 25 число месяца. Работодатели начисляют выплаты по собственному графику, приурочивая их к дню заработной платы.

Оплата пособий всегда производится из собственных средств организации, и только затем следует обращение в органы социального страхования за получением компенсации на счёт предприятия. Ухаживающим за детьми до 1,5 лет следует изучить свои права, чтобы не быть обманутыми.

Практика показывает, что работодатель обязан в первую очередь заботиться о своевременности переводов работникам, находящимся в отпусках. Привлечь к ответственности за неисполнение обязательств можно через органы трудовой инспекции, но прямого общения с руководителем организации бывает достаточно для решения проблемы.

Работодатель, при отсутствии возможности вовремя выплачивать пособия, может обратиться в органы социального страхования с просьбой перечислять ему денежные средства до предоставления подтверждённых выплат получателю. Если при невозможности своевременных платежей представители организации этого не делают, тогда приходится привлекать их к ответственности.

Назначение выплаты пособия производится в срок, не превышающий 10 дней с момента обращения.

Трудовой кодекс РФ не запрещает женщинам приступить к прежней работе во время отпуска, но необходимо знать, что начисление пособия прекратится с первого полного дня выполнения служебных обязанностей.

Закон не запрещает переоформить документы для получения выплат на другого члена семьи, поэтому социальная поддержка не прекращается, если матерью принято решение о необходимости трудиться. В этом случае получение пособия производится в течение неиспользованного периода отпуска.

Не стоит путать выплаты на ребёнка до трёх лет с предоставляемыми от рождения. В связи с нехваткой мест в детских садах, государство оказывает минимальную поддержку родителям, которые не смогли организовать досуг малыша. До трёхлетия, когда заканчивается первый отпуск по уходу, оформляют компенсационную выплату на ребёнка, но это уже не является пособием.

Как начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Кто и когда его выплачивает в 2019 году?

Пособие по уходу за ребенком – одна из мер поддержки, которая гарантируется всем без исключения родителям на период нахождения ребенка в возрасте до 1,5 лет. Особенности его начисления и выплаты содержатся в 255-ФЗ.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком предоставляется лицу, которое находится в одноименном отпуске. Женщины, которые имеют право на получение пособия по беременности и родам, могут сразу после рождения ребенка получать пособие по уходу либо декретные (второй вариант более выгоден). После окончания декретного отпуска оформляется отпуск по уходу за ребенком.

Детское пособие платится в качестве компенсации за отсутствие возможности в указанный период получать зарплату или иные доходы. Оно выплачивается в соответствии с ФЗ от 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Пособие по уходу за ребенком вправе оформить не только мать или отец, но и другие родственники (бабушки и дедушки) или опекуны. Пособие может оформить только одно лицо, даже если фактически уход осуществляют несколько.

Пособие платится до достижения ребенком 1,5 лет. Но его выплата может быть прекращена досрочно, если получатель вышел на работу на условиях полного рабочего дня.

Право на пособие не зависит от факта трудоустроенности и категории получателя. Эта выплата гарантируется всем по закону.

Как начисляется пособие

Правительство РФ ежегодно устанавливает минимальную и максимальную границу пособия до 1.5 лет.

С 1 февраля 2018 года минимальное детское пособие было проиндексировано на коэффициент 1.032 и достигло следующих значений: на первого ребенка —  3142,33 р. и на второго — 6284,65 р.

Пособие в минимальном размере в виде фиксированной суммы платится:

  1. Безработным.
  2. Индивидуальным предпринимателям и иному самозанятому населению.
  3. Студентам очной формы обучения.
  4. Родственникам, оформившим опекунство над ребенком, если родители были лишены родительских прав.

Также оно начисляется лицам с доходами менее МРОТ, и чей трудовой стаж не превысил полугода.

В стандартном случае порядок начисления детского пособия следующий:

Пособие по уходу за ребенком: категории получателей и суммы выплат

  1. Определяется совокупный заработок за два года, которые предшествовали году оформления отпуска по уходу за ребенком (в 2018 году – это 2016-2017 годы). Сюда включаются все трудовые доходы: зарплата, премиальные, отпускные. Берется полная сумма с учетом НДФЛ и региональных коэффициентов.
  2. Полученное значение делится на количество дней в указанном периоде (730) за минусов того периода, когда женщина находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, на больничном, а также была освобождена от работы с сохранением заработка.
  3. Полученная цифра среднедневного заработка умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце).
  4. Затем к полученному среднемесячному заработку применяется коэффициент 40%.
Читайте также:  Пост во время беременности:«за» или «против»

Таким образом, пособие для трудоустроенных граждан зависит от суммы получаемых ими доходов за предыдущие два календарных года.

При этом рассчитанное значение пособия не может быть более максимального размера, установленного на текущий год. В 2018 году пособие по уходу за ребенком не может быть более 24536,57 р.

Его размер регулярно пересматривается с учетом максимального значения заработка, с которого уплачиваются взносы в ФСС.

Начисленное пособие не облагается НДФЛ, а также с него не уплачиваются страховые взносы в фонды. На это указывает п. 1 ст. 217 НК РФ, а также п. 1 ч. 1 ст. 9 № 212-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2  № 125-ФЗ.

Получаете пособие до полутора лет?ПолучаюУже не получаю, ребенок выросНе получаю, у меня нет детей

Кто выплачивает

Ответственная за выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком организация зависит от категории получателя средств. Предельный срок для обращения за детским пособием составляет 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (согласно ч. 2.1 ст. 12 №255-ФЗ).

Официально трудоустроенные граждане должны обратиться за оформлением пособия к своему работодателю. Именно так получают выплаты большинство граждан.

Если пособие оформляет отец ребенка, бабушка или дедушка, то они также должны обратиться к своему работодателю. Им не вправе отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, но при условии, что мать докажет, что она не использует отпуск, и пособие ей не назначалось. Родственники вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком в любой момент.

После того как работодатель выплачивает пособие, он обращается в ФСС за его возмещением и получает выплаченные деньги назад. Т. е. работодатель в данном случае выступает посредником между фондом и получателем.

В ФСС следует обращаться и женщинам, которые столкнулись с недобросовестными работодателями, которые по каким-либо причинам не выплачивают положенные таким женщинам средства.

Пособие через ФСС получают и другие категории граждан, которые на добровольной основе застраховались в фонде и заплатили в установленные сроки взносы в размере стоимости страхового года.

К таким категориям относят самозанятых граждан: индивидуальных предпринимателей, нотариусов и адвокатов.

По умолчанию в их обязанности не входит выплата взносов на социальное страхование, но они вправе делать это на добровольной основе.

Безработные граждане, включая тех, которые работают неофициально (следовательно, с их заработка работодатель не производит никаких отчислений), оформляют пособие через местное отделение Управления социальной защиты населения.

Документы на оформление пособия передаются ими лично, через МФЦ, направляются по почте или посредством портала Госуслуг.

Также Соцзащита отвечает за выплату пособия следующим категориям граждан:

  1. Индивидуальным предпринимателям, которые не были застрахованы в ФСС на добровольной основе.
  2. Женщинам, уволенным из-за ликвидации организации.
  3. Студентам очной формы.

Сроки выплаты

Важно учитывать, что по умолчанию пособие по уходу за ребенком не перечисляется. Его начинают выплачивать только после передачи в уполномоченную инстанцию заявления и подтверждающих документов.

Сроки получения пособия зависят от региона его получения и места оформления выплаты. Обычно работодатель выплачивает пособия в день получения зарплаты.

Пособие по уходу за ребенком: категории получателей и суммы выплат

Затем пособие регулярно перечисляется сотруднику без дополнительных заявлений.

Отделения соцзащиты в регионах устанавливают свои сроки для перечисления средств, но не позднее 26 числа месяца. Например, от 5 до 10 числа каждого месяца.

Выплата пособия из ФСС происходит следующим способом: заявитель обращается в фонд с просьбой о выплате пособия за прошедшие периоды, затем в течение 10 дней оно поступает на его счет.

Пособие перечисляется одним из указанных способов:

  1. На личный счет в банке (банковскую карточку).
  2. Наличными из кассы организации в день выдачи зарплаты.
  3. Почтовым переводом (используется редко, этот способ иногда практикует ФСС).

Стоит учитывать, что если женщина обратилась за пособием уже после исполнения ребенку возраста 1,5 лет, то пособие будет выплачено единой суммой.

Таким образом, выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет регулярно производится в пользу матери или иного родственника в установленном размере. Он устанавливается как 40% от среднемесячного заработка или в минимальном размере, определяемом на основе МРОТ. Трудоустроенным гражданам пособие платит работодатель или ФСС, безработным — соцзащита.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет гарантировано всем гражданам, которые воспитывают детей (независимо от факта трудоустройства и стажа работы). Размер данного пособия отличается в зависимости от величины заработной платы и, как следствие, от факта официального трудоустройства и его продолжительности.

Для работающих граждан сумма пособия вычисляется из среднемесячного заработка за предыдущие 2 года и выплачивается в зависимости от региона напрямую Фондом социального страхования (ФСС) либо работодателем (с последующим взаимозачетом между ним и ФСС). В 2020 году увеличились минимальная и максимальная суммы ежемесячной выплаты по уходу за ребенком.

Нетрудоустроенным пособие выплачивается через соцзащиту в установленном размере и ежегодно индексируется 1 февраля с учетом инфляции.

Выплаты перечисляются получателю в установленные сроки, которые отличаются в зависимости от места назначения пособия: у работодателя, напрямую в ФСС либо в органах соцзащиты. Если сроки выплат оказываются нарушены, то необходимо установить причины задержки и принять соответствующие меры.

Пособие по уходу за ребенком: категории получателей и суммы выплат

Фото pixabay.com

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Чтобы определить размер положенного сотруднику пособия, для начала нужно посчитать доходы за расчетный период — это 2 года, предшествовавших году начисления пособия.

Расчет пособия по уходу за ребенком происходит по следующему алгоритму:

  1. Определяем общее количество календарных дней в расчетном периоде (важно учитывать, високосный год или нет).

    Например, в 2020 году в расчет берутся 2018 и 2019 годы, соответственно: 365 + 365 = 730. Независимо от того, когда будет отпуск по уходу за ребенком — в начале или в конце 2020 года, расчетным будет период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2019 года.

    Если в 2018-2019 гг. (или в одном из них) сотрудница была в декрете или отпуске по уходу за детьми, она вправе заменить эти годы (год) предшествующими с целью увеличения пособия.

  2. Вычитаем из полученного результата количество календарных дней, которые приходились на время отпусков по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком, нахождения на больничном, а также другие периоды, когда страховые взносы не начислялись.
  3. Вычисляем средний дневной заработок за предыдущие 2 календарных года.

    Для этого общую сумму дохода за два года делим на полученное количество календарных дней. В сумму дохода также зачтутся только те виды выплат, с которых работодатель отчислял страховые взносы в ФСС.

    Не принимаются во внимание доходы от внешнего совместительства, в отличие от пособия по БиР, которое оформляется и выплачивается по всем местам работы (если женщина занята одновременно у нескольких работодателей).

  4. Умножаем получившуюся сумму на среднее количество дней в месяце (30,4) и таким образом высчитываем средний заработок за месяц.

    Полученное число следует сравнить с минимально и максимально допустимым средним месячным заработком: оно должно быть:

    • не меньше 16880 руб. — 40% от этой суммы составляет минимальный размер выплат в 2020 году;
    • не больше допустимого среднего заработка, рассчитываемого из предельной величины базы ФСС.

    Если результат выходит за указанные рамки, далее для расчета необходимо использовать ближайшую из крайних величин.

    Размеры предельной базы ФСС за 2018 и 2019 гг. составляют 815000 руб. и 865000 руб. соответственно. Максимально допустимый средний заработок за месяц рассчитывается так же, как и обычный:

    • (815000 + 865000) / 730 = 2301,37 руб. — максимальный средний заработок за день;
    • 2301,37 × 30,4 = 69961,65 руб. — за месяц.
  5. От полученной величины вычисляем 40% (умножаем сумму на 0,4).

Таким образом, для трудоустроенных граждан размер пособия будет равен 40% от средней месячной зарплаты (включая доходы от внутреннего совместительства).

При совпадении по времени отпуска по уходу за 1-ым ребенком и декретного (по БиР) со 2-ым женщине предоставляется право выбрать самой, каким их двух видов пособий воспользоваться. Как правило, предпочитают выплаты по БиР, поскольку размер декретного пособия равен 100% от среднего заработка, а по уходу за ребенком — 40%.

Размер детского пособия

Ежемесячное пособие до 1,5 лет для неработающих (или граждан, чей трудовой стаж составляет менее 6 месяцев) утверждено ст. 15 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995. С учетом инфляции сумма ежегодно индексируется 1 февраля (как и другие социальные выплаты).

Размер пособия для официально работающих лиц не может быть ниже установленного для нетрудоустроенных граждан.

Категории получателей
Средний заработок
Размер пособия (руб.)
Когда повысилось
Работающие лица, за которых работодатель вносит отчисления в ФСС Не выходит за пределы минимально и максимально установленных 40% среднего заработка Не подлежит индексации, зависит от размера официального дохода в расчетном периоде
выше максимального 27984,66 с 1 января 2020 года
ниже минимального 6752,00 с 1 июня 2020 года
Неработающие лица и граждане, чей трудовой стаж не достиг 6 месяцев
  • В случае ухода одновременно за двумя и более детьми младше полутора лет, размер соответствующей выплаты складывается из общей суммы, но не может превышать 100% среднего месячного дохода женщины или быть ниже суммированного минимального размера пособия.
  • Ежемесячное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет.
  • Важно отметить, что отпуск по уходу за ребенком для работающих женщин начинается только с момента завершения отпуска по беременности и родам, который может составлять разное количество дней (в зависимости от протекания беременности, родов, периода восстановления после них). В некоторых случаях пособие может быть назначено сразу после рождения ребенка:
  • увольнение сотрудницы с работы во время декрета;
  • смерть родителей новорожденного (пособие назначается другим родственникам, взявшим на себя уход за ребенком).
Читайте также:  Показатели гемоглобина у детей: норма и отклонения

Официально нетрудоустроенные женщины также могут получать выплаты по уходу за ребенком сразу после его рождения.

В ряде регионов пособие первоначально выплачивается страхователем (работодателем), а затем он производит взаимозачет перечисленных денежных средств с ФСС. То есть, пособие женщине выплачивается из средств организации, в которой она трудится, а затем потраченные работодателем суммы компенсируются Фондом соцстрахования (засчитываются в счет погашения страховых взносов).

Со времени обращения за пособием (дня подачи работодателю заявления и необходимых документов) до его назначения должно пройти не более 10 календарных дней. После того, как выплата назначена, деньги должны поступить заявителю в ближайший день выплаты зарплаты.

Если женщина работает в субъекте РФ, где действуют проект «Прямые выплаты», то денежные средства будут перечисляться непосредственно из Фонда социального страхования.

Заявление и необходимые документы женщина по-прежнему подает по месту работы (не нужно ехать в Фонд самостоятельно).

Лучше писать заявление в 2 экземплярах (с описью предоставленных справок и иных документов), поскольку страхователь несет ответственность за своевременное предоставление документации в региональное отделение ФСС (не позднее 5 дней с момента получения от сотрудника).

Если на предприятии работает более 25 человек, информация для назначения пособия должны вноситься в электронный реестр сведений, который заменяет бумажные заявления и значительно ускоряет процесс обмена данными.

При приеме документов ФСС выдает соответствующую расписку. Если какие-либо необходимые бумаги или сведения отсутствуют, Фонд в течение 5 дней извещает об этом работодателя.

Такой порядок рассмотрения документов не случаен: за 10 дней с момента обращения заявителя работодатель и соцстрах должны успеть рассмотреть все документы и принять меры по получению недостающих сведений.

Если вся необходимая документация присутствует, составлена верно (в соответствии с действующим законодательством), то опять же в течение 10 календарных дней будет произведена первая выплата заявителю (деньги поступают на банковский счет или по почте).

Пособие напрямую от ФСС перечисляется ежемесячно до 15 числа. Даты перечисления выплат по уходу за ребенком могут различаться в разные месяцы, но не должны быть позднее установленной.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается местными органами социальной защиты населения за счет средств федерального бюджета неработающим гражданам (то есть не подлежащим обязательному соцстрахованию), в том числе женщинам, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях.

Кроме того, пособие назначается в отделении соцзащиты при осуществлении ухода за ребенком другими родственниками, в случае если мать и (или) отец:

  • умерли, лишены родительских прав, пропали без вести, недееспособны;
  • не могут по состоянию здоровья ухаживать за детьми;
  • находятся в местах лишения свободы (содержатся под стражей);
  • уклоняются от воспитания детей и защиты их прав.

Детское пособие в форме государственного социального обеспечения также выплачивается по выбору заявителя: через банк (на счет получателя) или Почту России. Денежные средства поступают до 26 числа каждого месяца.

Что делать, если пособие по уходу за ребенком не пришло?

Возможны ситуации, когда обозначенные сроки для перечисления пособия вышли, однако денежные средства так и не поступили заявителю. В этом случае необходимо:

  1. Обратиться к работодателю за уточнением: вовремя ли были предоставлены сведения в ФСС для назначения пособия.
  2. Выяснить, направлялось ли работодателю извещение о необходимости внесения изменений или дополнения сведений и своевременно ли он предоставил данные сведения.

Важно быть внимательными при заполнении реквизитов для перечисления выплаты в зависимости от способа получения:

  • через банк — лицевой счет в банке должен состоять из 20 знаков;
  • по почте — должны быть указаны точный индекс и адрес места жительства.
  1. Довольно часто своевременность выплаты пособия зависит от правильности и полноты указанных реквизитов.
  2. Если пособие уже назначено, и первая выплата уже поступала, то задержки перечисления денежных средств могут быть связаны с праздничными и нерабочими днями, закрытием отчетного периода (например, при смене календарного года).
  3. Если перечисление положенных выплат регулярно производится позже установленного времени, получатель вправе обратиться с жалобой на орган, осуществляющий выплату пособия.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

См. также:

  • Пособие по беременности и родам
  • Пособие при рождении ребенка

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д.

, главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

  • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
  • матери–военнослужащие по контракту
  • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
  • матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
  • Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому
  • Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.
  • Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.
  • Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

  • заявление в свободной форме
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  • при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 июня 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 6 752 рубля, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу  – 27 984 рубля 66 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

  • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

  1. равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
  2. делим
  3. умножаем
  4. умножаем

на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
на 30,4
на 40 %

Читайте также:  Правила прикорма по Комаровскому – как и с какого возраста

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Документы по теме «Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году»

Размер детского пособия в 2019-2020 гг.: какая сумма, виды выплат

Государство назначает пособия беременным или родившим женщинам. По закону осуществляет выплаты работодатель, органы соцзащиты или отделение ПФР.

Некоторые пособия фиксированы по сумме, а другие высчитывают в каждом отдельном случае. Размер выплаты по уходу за детьми можно рассчитать самостоятельно по определенной формуле.

Бробанк выяснил, какие в РФ установлены детские пособия, размер ежемесячной суммы, а также где и как их выплачивают.

Пособия на ребенка

Детские пособия — выплаты положенные матерям или другим опекунам, с целью обеспечения необходимым минимумом ребенка. Также эти суммы предусмотрены для компенсации части дохода работника в период ухода за новорожденным.

При этом выплачивают несколько видов пособий на малыша. У каждого своя специфика, условия для получения и сумма. Объем выплат ежегодно меняется и индексируется. Порядок расчета денежного довольствия также меняется с учетом установленной расчетной базы.

Виды пособий

В РФ матерям выплачивают разные видов детских выплат — ежемесячных и единоразовых:

  1. Выплата по беременности и родам.
  2. Одноразовая выплата роженицам, которые зарегистрировались в женской консультации на ранних сроках беременности до 12 недель.
  3. Единоразовое пособие при появлении ребенка.
  4. Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком.

Когда мать самостоятельно, без супруга, воспитывает ребенка, то ей будут начислены пособия как матери-одиночке. А также алименты от отца, который вписан в свидетельство о рождении ребенка.

Кто вправе претендовать

Каждый вид «детских» выплат выплачивают на определенных условиях:

Описание Получатель
Выплата по беременности и родам Беременные девушки, которые застрахованы на период наступления нетрудоспособности или вынашивания ребенка
Разовая выплата вставшим на учет в женской консультации на раннем сроке вынашивания ребенка Беременные, которые выплачивали с заработной платы страховые взносы
Одноразовая выплаты при рождении малыша Кто-либо из родителей или лицо, которому было передоверено право на получение выплаты
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Мать, отец или опекуны, которые ухаживают за детьми на законных основаниях

Не смогут получить денежную помощь из бюджета страны:

  • россияне, нерезиденты или лица без гражданства, которых лишили прав родителей;
  • россияне, нерезиденты или лица без гражданства, детей которых полностью обеспечивает государство;
  • граждане РФ, которые переехали на ПМЖ в другое государство.

Пособия для матерей или отцов-одиночек может претендовать только тот родитель, который самостоятельно воспитывает ребенка.

Кто получает выплаты

Суммы, положенные по беременности и родам, начисляют роженицам. Пособия по уходу за детьми полагается только лицу, которое фактически растит новорожденного и потому лишается возможности трудиться и получать заработную плату. На основании ФЗ №81 получить финансовую поддержку из бюджета могут:

  1. Ухаживающие родственники, которые подлежат обязательному соцстрахованию.
  2. Матери служащие в военизированных структурах по контракту.
  3. Роженицы, которых уволили с работы во время беременности или периода декрета. А также родственники, которые были уволены в период ухода за ребенком до достижения им 18 месяцев.
  4. Официальные опекуны.
  5. Родственники, которые входят в число подлежащих обязательному соцстрахованию. Им передают право при гибели родителей ребенка или лишения их родительских прав.

Суммы выплат по уходу поступают через работодателя или органы соцзащиты.

Порядок выплат

Для начисления ежемесячных выплат на детей, понадобятся такие бумаги:

  1. Заявление, от получателя.
  2. Документ о рождении ребенка, за которым будет осуществляться уход, и свидетельства на старших детей, если они есть.
  3. Справка, оформленная по месту работу второго родителя, где содержится информация о том, что ему не выплачивают такой вид пособия.
  4. Справка с предыдущего места работы о сумме заработка. Такие сведения потребуются только в том случае, если тот родитель, которому будут начислять выплату менял работу в предшествующие 2 года.

В случае, когда получатель пособия трудоустроен на нескольких местах, то со всех мест работы необходимы справки о том, что подобные выплаты другие работодатели не выплачивают.

Какая сумма

В 2019 году детское пособие доходит до 40% от среднего дохода получателя. Иногда матери или отцу устанавливают выплаты в фиксированной сумме.

Наименьший размер денежной помощи с 01.02.2019 года:

  1. На одного ребенка — 3277 руб. 45 коп.
  2. На двоих и более — 6554 руб. 89 коп.

С 1 января установили наибольшую сумму ежемесячного денежного пособия в 26152 рубля 27 копеек.

Как узнать положенную сумму

Для самостоятельного подсчета размера госпомощи на ребенка нужно средний доход родителя за 2 предшествующих года разделить на число календарных дней за этот период. Полученную сумму умножить на 30.4 и потом на 40%.

Следует учесть, что рассчитанный средний заработок за эти 2 года не должна превышать базу для начисления страховых выплат в ФСС. В 2017 году она равнялась 755 тыс. руб., а в 2018 — 815 тыс. руб. Это предельный максимум. При подсчете календарных рабочих дней потребуется исключить больничные и другие периоды нетрудоспособности.

Когда начинаются выплаты

Родитель или опекун обращаются за получением денежной помощи в течение первых 6 месяцев до момента, когда ребенку исполнится 18 месяцев. Но пособие выдадут за весь период ухода за ребенком, независимо от того, когда получатель подаст документы.

Рассмотрение документации и подсчет денежной помощи занимает около 10 дней. Если сумму будет выплачивать работодатель, то женщине или другому получателю станут выплачивать деньги в день заработной платы сотрудников. Если денежную помощь выдает ФСС, то выплаты поступают через почтовое отделение, либо на банковский счет, указанный в заявлении на пособие.

Поправки 2019 года

Денежную помощь, которую выплачивает работодатель, условно делится на 2 категории:

  1. Одна категория — суммы, которые в бухгалтерии определяют расчетами. К такой группе относят начисления по беременности и родам, а также по уходу за детьми до достижения ими 18 месяцев. Они ежегодно индексируются.
  2. Вторая категория — выплаты определенного размера, они также меняются ежегодно. Их индексируют ежегодно 1 февраля.

В текущем году изменились максимальные и минимальные пределы по выплатам. На это есть 2 причины: МРОТ и корректировка в расчетном периоде.

С 01.01.2019 года расчет проводят на основе 2-х предшествующих лет — 2017 и 2018. Они не високосные, фактическое количество дней — 730. По формуле можно вычислить, что предельный среднедневной заработок ограничен суммой в 2150 рублей 68 копеек. Поэтому наибольший размер пособия — 26152,27 руб., а максимум декретных выплат за 140 дней больничного — 301095,2 руб.

МРОТ поменялся в это же время до уровня в 11280 рублей. При страховом периоде менее полугода на момент начала декретного отпуска, выплаты не должны превышать величину МРОТа в месяц.

Если за расчетный период беременная сотрудница не работала или средняя сумма зарплаты в месяц меньше МРОТ, пособие рассчитывают по минимальному доходу. Это сумма в 370,75 руб. в день. Минимальная сумма выплаты за декретный отпуск — 51919 руб.

Что ждет в 2020 году

С начала 2020 года получатели детского пособия столкнутся с новыми условиями:

  1. С января 2020 г. родители станут получать пособия на детей, которые появились в семьях после 01.01.2018 года. Расчет размера будет строится на данных, что средних доход семьи не превышает двойной прожиточный минимум, установленный в регионе. Учитывается размер прожиточного минимума на II квартал 2019 года. В текущем году детские пособия рассчитываются в 1,5-кратном минимуме.
  2. Президент установил, что с 2020 года пособие станут выплачивать на уход за детьми до 36 месяцев. Только в этом случае родители ежегодно обязаны подтверждать общие доходы семьи.

Разовое пособие на первого ребенка выплачивает орган соцзащиты, а на второго — отделение ПФР.

Об авторе

Клавдия Трескова — высшее образование по квалификации «Экономист», со специализациями «Экономика и управление» и «Компьютерные технологии» в ПГУ. Работала в банке на должностях от операциониста до и.о.

начальника отдела обслуживания частных и корпоративных клиентов. Ежегодно с успехом проходила аттестации, обучение и тренинги по банковскому обслуживанию. Общий стаж работы в банке более 15 лет.

treskova@brobank.ru

Эта статья полезная? Помогите нам узнать насколько эта статья помогла вам. Если чего-то не хватает или информация не точная, пожалуйста, сообщите об этом ниже в х или напишите нам на почту admin@brobank.ru.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *